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問與答

蒙召與服事

 

前幾期的翼報,介紹一本有關“呼召”的書(“讀書樂:一生的聖召”)。不過,我看了以後,還是不明白甚麼是呼召;而且在自己說是“蒙召”的人身上,也看不出來。是怎麼回事?

 

 

  你在某些人身上去找“蒙召”的印記,可見是有心人。
  明顯的,蒙召是從神來的,只有當事人自己知道;奉獻是信徒相應的行動,是人可以看得見的。
  “奉獻”這個名詞,雖然是起源於獻祭,但不僅在宗教上應用,也展衍用到對任何理想的犧牲,奉獻。例如:奉獻給國家,奉獻於教育事業等。其表現是孜孜不舍,不計較報酬,甚或捐獻時間,財物,才幹,有的是一生如此。
  這與受雇工作的人不同。勞工的定義,就是忍受痛苦,換取一定的報酬。所以大部分看不見他們的盡心竭力;有時是當着老闆表演努力,老闆轉身,他也放棄職守了;遇到有偷工,偷時,或貪污的機會,他也自己不讓。因此,監督或鞭子,是少不得的。
  “忠心有見識的僕人”,不僅善用他的才幹和財物,還對時間有正確的態度,知道主人隨時會回來,就隨時儆醒,如同主人就在身邊(馬太福音24:43-46)。
  一般公務員,卻大都不是這樣。
  上政府衙門去辦事,大家感覺最好少去,不得已才去。去了出來,很少有愉快的印象。
  記得:很久前,我上衙門的時候。看到辦事人員懶散的情形,還只是上午,就無精打采;翻翻案卷,寫一兩個字,抽幾口煙,再寫幾個字,喝口茶,就抬頭瞅鐘的腳步了。在他那個小天地裏,踱起步來,總是慢騰騰的,仿佛怕踩傷螞蟻似的。
  我禁不住說:“走慢點,等於加薪。舉例說:一小時六十元,每分鐘是一元,每分鐘邁一百步,則一步值一分錢;如果匆匆忙忙邁上二百步,就是打了對折。那還得了!”
  據說:這作風叫“公務病徵”(Civil Service Syndrome)是職業保障養成的,挨時間,積年資升遷;不負責任;遇到事繁重,就請病假:相當多的時候,不是假病,是真的病了。
  使徒保羅勸勉基督徒奴僕,雖然他們受的是最不公平的待遇,還是該有正確的工作倫理。他說:

“你們作僕人的,要凡事聽從你們肉身的主人,不要只在眼前事奉像是討人歡喜的,總要存心誠實敬畏主。無論作甚麼都要從心裏作像是給主作的不是給人作的;因你們知道從主那裏必得基業為賞賜。”(以西結書3:22-24)

  保羅自己傳福音,要勞苦親手作工,供應個人需要之外,還幫助同工。他的作工,是如同拚命;受苦,還要冒險,遭迫害(帖撒羅尼迦前書2:1-10)。
  這是奉獻的生活,是蒙召的見證。保羅的身上,“帶着耶穌的印記”(加拉太書6:17),就是受苦的印記。
  今天走十字架的道路,像保羅一樣作神僕人的人,也是這樣的奉獻腳蹤。他們放棄了名聲,地位,財利,享受,梯山航海,到蠻荒傳福音,受許多的苦,甚至犧牲生命,這到底是為了甚麼?他們並不是精神失常,而是有不同的價值觀念,這是他們在壇上的奉獻,是蒙召的印記。
  耶穌告訴三種人,不能跟從祂:幻想名利的人;推宕遲延的人;分心旁顧的人(路加福音9:57-62)。從這裏可以看見,蒙召的人必須是肯犧牲,勇往直前,義無反顧的人。
  簡單說,蒙召的人,是知道所信的是誰,擺上自己,完全為那召他愛他的主而活。(文中旴)

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2019.11

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